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  • 从四大会计师事务所中取得面试经 [内容预览] 303 | 2007-07-16 09:32:39
    从“四大”中取得面试经  通常,每一个经典的模式背后都有相对应的解答方式,类似“四大”的面试流程同样“有迹可寻”。在了解了所有环节后,有许多方面可以事先收集材料,而其中许多技巧更可以举一反三,在其他类似的面试中加以运用。  比如在小组讨论时一定要积极发言,这是考察你的领导力和交流能力的关键时刻。争取成为Teamlead...

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  • 几种成功率最高的求职方法 [内容预览] 512 | 2007-07-16 09:32:27
    有一天,某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写着“不请我是你的损失”。于是,老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何,但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜,怎样胜人一筹。我们发现,同样一个学校、一...

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  • 面试归来要做什么? [内容预览] 203 | 2007-07-16 09:30:48
    感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件?是手写信函还是打印信函?这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。发送电子致谢函应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢...

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  • 求职面试新体验 [内容预览] 197 | 2007-07-16 09:30:47
     不久前,我被问到这样一个问题:“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖?”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩,而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业,当时我正在面试该企业的一个诱人职位。就在同一次面试中,我还被问到:“36的立方是多少?”,“你认为2007年2月17日的利率将是多少?请回答确切的利率数字,精确到百分点...

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  • 精明求职 会打电话很关键 [内容预览] 228 | 2007-07-16 09:30:45
    见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。场景一:看到广告后Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到了一个心...

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  • 求职必杀技常用的十句话 [内容预览] 408 | 2007-07-16 09:30:44
    一封好的求职信,内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力,结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话,看一看也许你会得到启发,写出自己风格的结尾来!1.Iwouldappreciatetheprivilegeofaninterview.Imaybereachedattheaddressgivenabo...

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  • 女性求职常犯八种错误 不信自己优秀 [内容预览] 269 | 2007-07-16 09:30:42
    在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误?  不相信自己是优秀的  女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。  甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例...

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  • 面试问题大全 [内容预览] 427 | 2007-07-16 09:30:41
    1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。4、你最...

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  • 十一个面试必胜技巧 [内容预览] 541 | 2007-07-16 09:30:39
      “面试”可说是进入社会大学的第一道关卡,如果不谙主考官的心理以及公司的需求,那纵使拥有一身的武功也苦无施展的舞台。  因此,如何打动主考官的心,愿意给你一次面试的机会,就是成功的第一步。  在此特别归纳自己多年来的面试经验,还有担任主考官的心得,整理出十一个面试的必胜技巧,希望能够帮助你“金榜题名”!    履历资...

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  • 什么时候你可以谈薪水了? [内容预览] 356 | 2007-06-05 11:09:39
    找工作或面试时要不要谈薪水,不同的人也会有不同的想法。德国人也许说,给我多少薪水是老板的事儿,不是我该关心的。当然,老板如果“拎不清”,给出的薪水不符合市场行情,那就走人。跟他讨价还价,有损我们德国人脸面。珠珠也曾听说有一个美国人这样讲他的谈薪经历。某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师,可是招聘广告上并没有写明薪水是...

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  • 求职:超级女声海选带来的启示 [内容预览] 91 | 2007-06-04 13:40:11
      招聘中的“海选”比比皆是  “像IBM、微软这样的公司,每年的校园招聘,包括实习生招募,很多时候就是从一两万个应聘者中挑一个出来。”某知名招聘网站校园招聘负责人士告诉记者。这样的招聘,应聘者入选的希望只能是万分之一,而对于招聘企业来说,要从数万封应聘简历中挑选出适合本企业的员工,同样也是大海捞针,与超级女生比赛中动...

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  • 面试为什么没有结果 [内容预览] 116 | 2007-06-04 13:40:09
    导致面试失败的8个原因我的一位朋友的朋友找到我说,我初选合格,面试2轮、3轮之后就没了消息,我想知道到底我做错了什么?面试的时候,该怎样表达自己的“成交意向”,怎样“落单”?这是一种很正常的现象,你能得到面试机会,这是好的兆头,说明你的求职信、简历起了作用,你的第一印象还不错,你的失败的原因可能有8个:1.你看来有点“...

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  • 求职面试中的语言习惯 [内容预览] 157 | 2007-06-04 13:40:07
      除了个别特殊职业,很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想,进行社会交往的最基本的方式,而求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维,互相沟通的社会行为,所以,社会所认可的良好的语言习惯也是求职面度应达到的水准。养成良好的语言习惯,要经过日积月累,决非一蹴而就之举,能在昼夜之间准备就绪。  A...

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  • 男士面试着装应注意的问题 [内容预览] 221 | 2007-06-04 13:40:05
      西装衬衫:  1、西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。  2、不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖。  3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。  4、经典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选...

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  • 女士面试着装应注意的问题 [内容预览] 110 | 2007-06-04 13:40:03
      化妆:  1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆,会使面色看起来红润、朝气蓬勃,显得人更有亲和力!勿浓妆艳抹。  2、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发。  3、不宜擦拭过多的香水。  4、不要染指甲,指甲一定要保持整洁。  饰品:  1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的,但要避免...

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  • 跳槽前,重温一下求职公式 [内容预览] 147 | 2007-06-04 13:40:02
      有个读者打电话来说:“我突然觉得自己可能更适合做销售。因为从小就被人说‘嘴巴老得烧勿酥’。”还曾经有个读者打电话来说:“已经跳槽的客服部同事对我说,跟我一起跳槽去销售部吧,那里的收入比客服部多了不少。事实上我也发现自己比较具有亲和力,容易让人产生信任感。我很想去销售部。”  选择职业的时候,必须知道自己到底想要做什...

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  • 职场:女性求职常犯的八种错 [内容预览] 95 | 2007-06-04 13:40:00
      一、不相信自己是优秀的女人  容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。  二、没有突出自身的经验和技能  不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。  三、对掌握新知识的能力轻描淡写  “能做”实际上比真实的经验更重要。因...

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  • 求职不妨当勇者 [内容预览] 84 | 2007-06-04 13:39:57
    在前不久举办的人才交流会上,有关人士说了这么一件事,一名大专学历求职者在某民营企业摊位前驻足良久,然后,小心翼翼地问:“请问,大专学历的可以应聘吗?”原来,他对该公司的某一职位有兴趣,但该职位标明需要本科学历。该公司的招聘人员反问:“你觉得你的能力行吗?”这位求职者犹豫了,最后沮丧地离开。事后,该公司招聘人员谈起此事感...

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  • 选择单位从“面试”开始 [内容预览] 88 | 2007-06-04 13:39:55
    我对“蜜月期”后员工跳槽率增高的现象表示认同。最近参加了一些HR同行的非正式聚会,交流时大家都抱怨一些初级员工流失率较高。其中一个重要原因,是个人在加盟企业前对企业不甚了解,以致工作之后感觉职业发展空间不大,从而选择离开。但跳槽毕竟对以个人的职业连贯性有很大影响,因此,求职者一定要慎重。谨慎跳槽可从“面试”开始。用工市...

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  • 求职攻略:让你的offer不会失手 [内容预览] 89 | 2007-06-04 13:39:53
      到手的馅饼被抢,煮熟的鸭子飞了,是最让人郁闷的事情,找工作也是如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举,找出offer一再失手的根源,才是问题的关键。下面是求职过程中应注意的三个关键因素,掌握了这些,希望offer不再失手。  求职前:找准时间点  ...

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  • 面试的十七大禁忌 [内容预览] 117 | 2007-06-04 13:39:52
    1.迟到。2.迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。3.穿着不整,或者不恰当。4.谈话时眼睛不看面试官。5.事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”6.回答问题总是用简短的yes和no“。7.没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。8.回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。9.无精打采,好象对能不能得到工作缺...

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  • 求职不妨先求知 [内容预览] 76 | 2007-06-04 13:39:50
    目前,人才市场上有一种怪现象:一方面是很多求职者找不到工作,另一方面是有许多工作岗位找不到合适的就业者。其原因是一些求职者没想到先求知再求职。报载,一位在美国工作了十几年的博士,曾有多次“美式下岗”经历,他有这样一句经验之谈:“没有职业的稳定,只有技能的稳定和更新。”在他多次“下岗”的经历中,有时是公司炒他,有时则是他...

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  • 性格内向 该如何闯过面试关 [内容预览] 168 | 2007-06-04 13:39:48
    修正性格缺陷性格内向者往往会认为自己缺人面试竞争优势,而失去了勇于竞争的底气,甚至表现出自怯心理,这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平,而自己把自己打败。其实,从现实生活中观察,并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的“优良性格”,而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求职面试竞争的“不良性格”。性格外向者...

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  • 求职;面试后的必备礼仪 [内容预览] 82 | 2007-06-04 13:39:47
      一、感谢  为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。  感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。  感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣...

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  • 2005最新公务员面试题库 [内容预览] 105 | 2007-06-04 13:39:45
    国家知识产权局面试题1.自我介绍。2.为何考这个职位?3.“活到老学到老”如何理解?4.听别人说有好朋友背后说你坏话,咋办?5.WTO加入后,对我国产生什么影响?对个人又有何影响?6.组织一次活动:外事旅游团来考察,如何接待?如何活动?7.谈谈你个人的优缺点。8.对本岗位了解多少?农业部面试题1.自我简介。2.为什么考...

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  • 外语面试,我使了一回技巧 [内容预览] 90 | 2007-06-04 13:39:43
    经过紧张的笔试之后,那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书,要求我参加一周后的面试,而且特别注明“加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击,说英语,我简直就是哑巴一个! 一个星期就要开口用英语对话,这简直是天方夜谭。是放弃呢,还是进行最后一搏?我思忖着,仔细分析自己所面临的处境:第一,我应聘的职位是办公室文员,说...

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  • 面试细节全攻略之握手七律 [内容预览] 66 | 2007-06-04 13:39:41
      在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后,大家一定想在礼仪方面有所改进。握手作为面试礼仪中的重头戏,有着举“手”轻重的地位。  面试时,握手是很重要的一种身体语言。外企把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚定自信的握手能给招聘经理带来好感,让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。  怎样握手才能到位?...

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  • 面试故事:毫不留情的面试 [内容预览] 76 | 2007-06-04 13:39:39
    大学毕业第一年,有很长一段时间,我都找不到合适的工作。在反复的求职无着之后,我自己都能感觉得出,我那颗自信和积极的心,正一点点在失败的打击中崩溃。一天上午,我接到一家公司电话,让我前去面试他们的业务助理一职。外面的日头又大又毒,挤着公交车赶到面试地点,我不知有多狼狈,不仅脸上淌满了汗,就连身上的衣服多已被汗水浸湿。坐我...

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  • 公务员面试:回答不知道也能得满分 [内容预览] 98 | 2007-06-04 13:37:14
      不少大学生近日咨询本版如何有效通过公务员考试面试,为此,金陵晚报记者采访了南大公共管理学院政治与行政管理学系的王强教授,王教授曾多次参与江苏省公务员考试命题,并为省考试中心培训公务员面试考官。  王教授介绍,自1993年国家颁布《公务员暂行条例》后,公务员考试便渐渐具有职业化特点,现在,公务员面试通常由7人以上的考...

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  • 看不明白的面试 [内容预览] 73 | 2007-06-04 13:37:11
      内向的朋友要去某公司面试,问我如何面试的事。我有些奇怪,所谓面试嘛,不就是回答一些问题,朋友却说并没那么简单。  她举例,比如某家公司要面试者写出竞争者的弱点,结果是,褒奖对方的被开了,贬低对手的也落选了,只有一位把门旁扫帚归回原位的应试者入选;还有,有的公司老总别出心裁,把自己伪装成倒茶的老头,结果对老头彬彬有礼...

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