勿不拘小节

勿不拘小节

    在报纸上看到一篇文章，说某集团董事长得用人之道，说有三种人是绝对不能用：第一，分配一员工扫地，他逆风扫，辞了他，理由很简单，此人没有头脑；第二，一员工行路喜欢走;“之”字形，辞了他，因为他贪玩，企业不需要精力分散的员工；第三，一员工上班理发，迟到10分钟，不要他是因为他下班没有搞好各人卫生，占用上班时间，懒散。笨，贪玩，懒散是现代企业员工应避免的三种不良性为。                                                                                                                                       

    这个故事告诉我们，在我们的人生与事业旅途中，有些可以避免的小节却铸就了我们的失败，比如公司规定员工上班期间不允许喝酒，吸烟，穿高跟鞋等等。可有些员工却无视它的存在，这样做的后果除了会给公司风气带来极坏的影响外，更重要的是直接影响了本身的工作，每一个细小的情节，在很多情况下每一个细小的举动都能反映出一个人的风度，更能反映一个人为人的失败与成功。

    在现实工作中，有些小节并不是天生的，有些是在工作春风得意中忘乎所以的显露，而恰恰正是这一点，暴露了一个人自身致命的弱点，这样的人更应该进行深刻的反省和深刻的自我批评。如果把自身的弱点归罪于客观而不加以清醒认识，将会是企业首先清理的对象。　　　　　　

　　　怎样处理一些小节，做一个受企业和同事欢迎的员工呢？要做到“三不一改”，“三不”即不自高自大，不抱怨，不说谎、失信。“一改”即认识自己的不足加以改正。这样才是企业所需要的员工。