如何面对同事的刁难

青青分在机关任行政助理时间不长。她的同事中有一个小她两岁的女孩,比她参加工作早。青青初来乍到,自然非常地谦虚,在工作中有意地处处请教。可那个女孩却态度生冷,还总时时刁难青青。青青说：“看得出她对我存有戒心。我想是因为我的学历、相貌及能力都比她强。不仅如此,我与她同住在一间集体宿舍中,她也是处处找我的茬。我的熟人来玩,她表现得极不友好,甚至还在我的背后说我的闲话,议论来我宿舍找我的男孩子。有一次她丢了100元钱,她就怀疑是我或者是来我这里玩的朋友偷了她的钱,说话夹枪带棒的。我十分伤心,我对她很尊重,可她总是处处为难我,我因此吃不下饭,睡不好觉,时间长了,甚至不想去上班。因为我不知道如何去与她解释和沟通。”


我送给青青八个字：以心换心,以诚感人。


同在一个单位工作,坐在一个办公室里,并且又在同一个宿舍住,可以说是朝夕相处,若总是别别扭扭,于双方的工作、生活都不利。青青不要为对方不在工作上帮助自己而计较,她做不到这一点,不必强求。既然青青比她大两岁,那么还可以以一个大姐的身份去关心她。主动和她谈话,哪怕是没话找话。当然,要让别人了解、信任自己,首先在于青青待人要诚恳老实,襟怀坦白。这样才能消除她对青青的猜疑和误解,才不会在工作上“刁难”她。


学会增大自己的心胸和气度。人的认识有先有后,十个指头还有长有短,何况不同的人呢！不要把某些问题放在心上,即便受到误会和委屈,随着时间的推移,也会有公正的评判的。著名翻译家傅雷有一句待人接物上的经验之谈,他说：“一个人只要真诚,总能打动人的。”